Maatwerk

Focus op het geheel

Op die gebieden waar vragen rondom persoonlijke ontwikkeling, communicatie, samenwerking, onderstromen, transities en rolbewustzijn naar voren komen, kan Sjoukje Sipkes een passend aanbod doen.
Processen op het werk hebben invloed op medewerkers en zijn voor een  deel ook bepalend voor het welbevinden van mensen.

Door de beleving van de werksituatie worden krachtige gevoelens opgeroepen in mensen. Mensen worden geplaatst voor vraagstukken, die veel van hen vragen en veranderingen zijn inherent aan het werkzame leven. Het is waardevol om deze gevoelens niet uit de weg te gaan, maar ze te zien als een productieve bron voor verdere ontwikkeling. In dat wat onder de oppervlakte schuilt, ligt vaak een schat aan informatie, die als inspiratiebron kan dienen voor nieuwe vormen en richtingen. Dit vraagt om herkenning en erkenning van onderstromen; zowel persoonlijk als in organisaties, waardoor de relaties tussen persoon en organisatie verbeterd worden.  Het adequaat omgaan met gevoelens, spanningen en de ‘onderstroom’ in organisaties is essentieel voor leiderschap en succes.